Segurança do Trabalho e Saúde Mental andam de mãos dadas

A relação entre segurança do trabalho e saúde mental é um tema que tem ganhado cada vez mais destaque no cenário corporativo. Em 2023, essa interconexão foi colocada em evidência no Brasil com o lançamento da Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho (CANPAT), que escolheu a saúde mental como um de seus focos principais. Esta iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego, liderada pelo ministro Luiz Marinho, sublinha a importância de um ambiente de trabalho seguro não apenas em termos físicos, mas também psicossociais.

A Segurança do Trabalho Vai Além dos Riscos Físicos

Tradicionalmente, a segurança do trabalho é associada à prevenção de acidentes físicos e doenças ocupacionais. No entanto, essa visão tem evoluído para incluir a prevenção dos riscos psicossociais, que são fatores do ambiente de trabalho que podem prejudicar a saúde mental dos colaboradores. Esses riscos incluem a sobrecarga de trabalho, falta de controle sobre as atividades, apoio social insuficiente, assédio moral e condições de trabalho inadequadas.

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) destaca que os riscos psicossociais são tão prejudiciais quanto os riscos físicos e podem resultar em graves consequências para os trabalhadores e para as organizações. A CANPAT 2023, ao focar na saúde mental, reforça essa mensagem, incentivando as empresas a adotarem uma abordagem mais holística da segurança no trabalho.

Dados Alarmantes sobre Saúde Mental e Segurança no Trabalho

No Brasil, os transtornos mentais são uma das principais causas de afastamento do trabalho, e as consequências para a segurança são significativas. Estudos mostram que trabalhadores que sofrem de problemas de saúde mental têm maior probabilidade de se envolver em acidentes de trabalho, devido à diminuição da concentração, fadiga e tomada de decisões prejudicada.

Dados da OMS indicam que a ansiedade e a depressão custam à economia global US$ 1 trilhão por ano em perda de produtividade. No Brasil, além dos altos índices de transtornos mentais, o burnout é uma preocupação crescente, especialmente em profissões que exigem alta carga de trabalho e responsabilidade.

A Conexão entre Segurança e Saúde Mental

A segurança do trabalho e a saúde mental estão intimamente ligadas por vários motivos. Primeiramente, um ambiente de trabalho seguro é aquele que não só previne acidentes físicos, mas também minimiza o estresse e os fatores que podem levar ao esgotamento emocional. Isso inclui a promoção de um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, condições de trabalho justas, e o respeito às individualidades de cada colaborador.

Além disso, um ambiente psicologicamente seguro, onde os trabalhadores se sentem valorizados e apoiados, contribui para a redução dos índices de absenteísmo e presenteísmo, melhora a satisfação no trabalho, e aumenta a retenção de talentos. Empresas que investem na saúde mental de seus colaboradores observam uma melhoria no clima organizacional, o que, por sua vez, reforça a segurança geral no trabalho.

CANPAT 2023: Um Marco na Promoção da Saúde Mental

A CANPAT 2023 trouxe à tona a necessidade de uma nova visão sobre a segurança do trabalho, uma que reconheça a saúde mental como parte integral da proteção do trabalhador. A campanha busca conscientizar tanto empregadores quanto empregados sobre a importância de prevenir riscos psicossociais e promover um ambiente de trabalho saudável e seguro.

As ações promovidas pela CANPAT incluem palestras, workshops e a distribuição de materiais informativos sobre os riscos à saúde mental no ambiente de trabalho. Além disso, a campanha incentiva a implementação de programas de bem-estar que possam auxiliar os colaboradores a lidar melhor com o estresse e outros desafios psicossociais.

A Resposta da Shantihi

Entendendo a importância dessa abordagem integrativa, a Shantihi oferece programas de Bem-Estar Integrativo que focam na prevenção e tratamento dos riscos psicossociais. Nossos serviços incluem diagnósticos precisos, como o uso da Escala de Estresse Percebido (PPS-10) e o WHOQOL-BREF, que ajudam a identificar os principais fatores de risco no ambiente de trabalho.

Nossos programas são desenhados para promover a saúde mental através de práticas como meditação, mindfulness e outras técnicas de gerenciamento de estresse, que têm se mostrado eficazes na melhoria do bem-estar geral e na criação de um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.

Conclusão

A segurança do trabalho e a saúde mental não são temas isolados; eles se entrelaçam e se reforçam mutuamente. A CANPAT 2023 marca um avanço significativo na compreensão dessa conexão e na promoção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. Investir em programas que cuidem tanto da saúde física quanto da mental dos colaboradores é essencial para o sucesso das empresas e o bem-estar dos trabalhadores.

Referências

1. Organização Mundial da Saúde (OMS) - Dados sobre transtornos mentais e burnout: https://www.who.int/mental_health

2. Organização Internacional do Trabalho (OIT) - Riscos psicossociais no trabalho: https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work

3. Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) - CANPAT 2023: Saúde Mental do Trabalhador é o foco: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2023/abril/saude-mental-do-trabalhador-e-o-foco-da-canpat-2023-diz-ministro-luiz-marinho

4. Estudo sobre o impacto econômico da ansiedade e depressão: https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-in-the-workplace