O final de um ano e o início de outro representam momentos estratégicos para as empresas. É uma oportunidade única de renovar energias, celebrar conquistas, corrigir rumos e engajar os colaboradores para os desafios que estão por vir. E uma das formas mais eficazes de alcançar tudo isso é investindo em workshops e dinâmicas de bem-estar corporativo.
A Ciência Por Trás do Bem-Estar Corporativo
Estudos mostram que empresas que investem no bem-estar de seus times têm até 21% mais lucratividade e 17% maior produtividade do que aquelas que negligenciam essa área, de acordo com a Gallup. Além disso, um levantamento da Organização Mundial da Saúde (OMS) revelou que para cada dólar investido em programas de bem-estar no trabalho, há um retorno médio de 4 dólares em aumento de produtividade e redução de custos com saúde e absenteísmo.
Por que o Final de Ano é o Momento Perfeito
Reconhecimento e Gratidão
O final do ano é um período emocionalmente carregado. É uma época de reflexões, celebrações e, para muitos, cansaço acumulado. Um workshop de bem-estar pode atuar como um presente da empresa para seus colaboradores, demonstrando reconhecimento e gratidão pelos esforços durante o ano.
🔑 Benefício para a empresa: Times que se sentem reconhecidos têm 41% menos absenteísmo e permanecem por mais tempo na organização (Deloitte).
Renovação de Energias
Muitos colaboradores chegam ao final do ano exaustos, impactando diretamente a motivação e o desempenho. Dinâmicas que incluam práticas de mindfulness, meditação e interação em grupo podem reduzir o estresse em até 60%, segundo a American Psychological Association, renovando as energias da equipe.
Fortalecimento da Cultura Organizacional
Workshops que promovem conexões genuínas entre os colaboradores reforçam os valores da empresa e criam um ambiente de trabalho mais harmônico. Estudos da Harvard Business Review indicam que times coesos entregam 50% mais inovação.
Por que o Início do Ano é um Momento Estratégico
Planejamento com Clareza Mental
Iniciar o ano com um workshop que inclua momentos de reflexão e planejamento ajuda os colaboradores a alinhar metas pessoais e profissionais com os objetivos da empresa. Isso cria um senso de propósito que, de acordo com a Gallup, pode aumentar o engajamento em até 34%.
Prevenção de Burnout
O início do ano é um período crítico para prevenir a sobrecarga emocional e física que pode se acumular ao longo dos meses. Empresas que adotam práticas preventivas de bem-estar têm 32% menos rotatividade, economizando milhões em custos com recrutamento e treinamento.
Engajamento para Novos Desafios
Um time energizado e motivado está mais preparado para encarar os desafios do ano. Workshops que integrem práticas de bem-estar com dinâmicas motivacionais garantem que a equipe comece o ano com o pé direito.
Case Inspirador: Google e Seus Programas de Mindfulness
O Google implementou workshops de mindfulness que aumentaram a produtividade e reduziram conflitos internos. Os resultados foram tão expressivos que o programa passou a ser replicado globalmente. Sua estratégia de bem-estar é um dos pilares que mantém a empresa no topo das listas de melhores lugares para trabalhar.
A Oferta Irresistível da Shantihi
A Shantihi entende a importância desses momentos e, para facilitar que empresas ofereçam esse presente aos seus colaboradores, estamos com uma promoção exclusiva: 50% de desconto em workshops avulsos realizados em dezembro e janeiro.
Cada workshop inclui:
✅ Práticas de mindfulness para reduzir o estresse.
✅ Dinâmicas de grupo que fortalecem conexões.
✅ Conteúdo motivacional para energizar as equipes.
✅ Momentos de reflexão individual que promovem clareza e foco.
✅ Confraternização final para celebrar as conquistas e renovar os ânimos.
Entre em contato agora pelo e-mail relacionamento@shantihi.com.br e garanta um começo transformador para sua empresa!
Não Deixe Para Depois
Investir no bem-estar corporativo no final e no início do ano não é apenas um gesto de cuidado; é uma estratégia inteligente com impacto direto nos resultados da empresa. Dados, cases e estudos comprovam que equipes saudáveis, reconhecidas e engajadas são mais produtivas, inovadoras e leais.
Garanta já sua vaga nos workshops promocionais da Shantihi. Transforme o final de ano em um marco de celebração e inicie o próximo com toda a energia para vencer!
Referências
Gallup - Employee Recognitionhttps://www.gallup.com/workplace/231603/employee-recognition-low-cost-high-impact.aspx
American Psychological Association - Work and Well-being Surveyhttps://www.apa.org/news/press/releases/stress/2021/workplace
Harvard Business Review - Employee Engagementhttps://hbr.org/2018/01/the-value-of-keeping-the-people-you-already-have
Organização Mundial da Saúde - Saúde Mental no Trabalhohttps://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-in-the-workplace
Deloitte - ROI on Workplace Wellness Programshttps://www2.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/employee-well-being-programs.html
Case Google - Mindfulness Programshttps://wellbeing.google/
Case Natura - Sustentabilidade e Engajamentohttps://www.naturaeco.com/sustentabilidade
Comments